10月 1, 2015
チームファクトリーでは年2回、評価面談を実施する。年間目標を立て、半期にその進捗をみるのだ。
当然、話はその期のことがらだけではなく、近い将来、2~3年後の自分のような話になる。エンジニアにとって目標を高く持つことは大切なことなのだ。
とある役員が、中2プログラマに聞く。将来の目標は?
そんなとき、空気の読めない彼女は、ひょうひょうといつものテンションで言いのけるのであった。
悲しい評価になりそうだ・・・。
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